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Titre : Tous
- Auteur : Tous - Éditeur : "Éditions EMS" - Référence : Toutes - Format : Tous

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682 Livre(s)
Télécharger le livre :  L'impact de la crise sur le management

L'impact de la crise sur le management

16,99

Michel Kalika
Éditions EMS

Cet ouvrage s’est imposé à nous en raison de l’ampleur, la brutalité et la soudaineté de la crise de la Covid-19. Nous avons en effet immédiatement considéré qu’au sein du Business Science Institute, organisation académique internationale en réseau dédiée à un...

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Télécharger le livre :  La recherche enracinée en management

La recherche enracinée en management

19,99

Emmanuel Kamdem , Françoise Chevalier , Marielle A. Payaud
Éditions EMS

La recherche en management en Afrique a longtemps connu une très forte influence des cadres conceptuels et théoriques, des paradigmes épistémologiques et méthodologiques, des discours académiques et universitaires élaborés en dehors des contextes africains. Cette...

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Télécharger le livre :  L'hôpital pendant la Covid-19 : innovations, transformations et résilience

L'hôpital pendant la Covid-19 : innovations, transformations et résilience

24,99

Thierry Nobre
Éditions EMS

Le secteur Hospitalier a été confronté à une crise sans précédent. Les professionnels de santé ont dû s’adapter et innover pour continuer d’assurer ce qui constitue le sens de leur mission et garantir la prise en charge des patients. Cet ouvrage leur donne la parole...

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Télécharger le livre :  Africa Positive Impact

Africa Positive Impact

24,99

Soufyane Frimousse
Éditions EMS

Cet ouvrage souhaite comprendre comment l’Afrique s’est engagée, par des voies novatrices et qui lui sont propres, dans un véritable processus de transformation.Les contributions traduisent une vélocité de créativité qui interroge nos anciens paradigmes. Les...

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Télécharger le livre :  Vaincre l'ubérisation par l'asymétrie de connaissances et la rente cognitive

Vaincre l'ubérisation par l'asymétrie de connaissances et la rente cognitive

12,99

Sébastien Bourbon
Éditions EMS

L’ubérisation est une menace existentielle pour les intermédiaires, notamment dans l’immobilier neuf. Ils perdent ainsi l’exclusivité d’exploitation des déséquilibres et des asymétries d’informations entre l’offre et la demande. Pourtant, les jeux ne sont...

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Télécharger le livre :  L'entreprise Papillon

L'entreprise Papillon

15,99

Nadia Guiny
Éditions EMS

Comment une PME normande dans le secteur des services à domicile est passée, en quelques années, du modèle managérial classique à celui d’entreprise vivante, illustrant les principes de l’entreprise dite libérée ? Tel un papillon, elle a effectué sa transformation,...

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Télécharger le livre :  La Responsabilité Sociale des Entreprises

La Responsabilité Sociale des Entreprises

15,99

Christian Le Bas , Sylvaine Mercuri Chapuis
Éditions EMS

Comment enseigne-t-on la responsabilité sociale des entreprises (RSE) dans les Business Schools ? Cette question, essentielle de nos jours, est traitée dans cet ouvrage à partir de l’exemple et de l’expérience de l’ESDES qui depuis plus de 30 ans s’est donnée...

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Télécharger le livre :  Approches critiques des organisations

Approches critiques des organisations

24,99

Jean-Michel Plane , Natacha Pijoan
Éditions EMS

Cet ouvrage propose un ensemble de contributions originales autour des approches critiques des organisations, nourri des apports d’une recherche pluridisciplinaire, regroupant les travaux en gestion des ressources humaines, sociologie du travail, information et...

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Télécharger le livre :  Genre et marketing

Genre et marketing

18,99

Florence Benoit-Moreau , Eva Delacroix
Éditions EMS

Mouvement #MeToo, inégalités hommes-femmes... La question du genre nourrit nombre de débats dans la société tout en interrogeant personnellement chacun d’entre nous. Et cependant, le sujet traverse encore timidement la sphère du marketing : les stratégies et...

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Télécharger le livre :  Les modes managériales

Les modes managériales

16,99

Romain Zerbib
Éditions EMS

Entreprise libérée, bonheur au travail, flex office...Comment expliquer que de nombreux managers adoptent, au même moment, le même modèle de management alors qu’ils évoluent au sein d’organisations différentes, soumises à des logiques distinctes...

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